Главная | Трудовое и семейное право в годы нэпа

Трудовое и семейное право в годы нэпа


Семейное право Первый кодекс несовершенен и вызывал различные толкования; во втором еще больше недоразумений. Главное нововведение — признание фактического брака к браку зарегистрированному.

Авторы этого полагали, что такой порядок уменьшит вмешательство государства в личную жизнь и расширит свободу личности. Все правовые последствия — с момента сожительства. Так, жилые строения могли быть предметом купли-продажи при условии, что в руках покупателя и его супруга и несовершеннолетних детей не оказалось более одного владения, а продавец и его семья могли отчуждать не более одного строения в три года.

Кодекс восстановил договор дарения, отмененный в предшествующий период, однако размер дарения ограничивался суммой 10 тыс.

Ограничения касались и договоров наследования: Завещатель мог перераспределять или лишать доли наследства между наследниками по закону.

Выморочное имущество переходило государству.

Удивительно, но факт! В октябре г.

Он закрепил принцип активности суда, в соответствии с которым он обязывался оказывать трудящимся активное содействие в ограждении их прав и законных интересов. Процесс основывался на началах гласности и публичности. Основанием для начала процесса служил иск, который мог быть подан в народный суд где и рассматривалось подавляющее большинство гражданских дел как в письменной, так и в устной форме.

Удивительно, но факт! Все остальные, по которым устанавливался высший предел наказания.

Стороны в процессе представляли доказательства, однако суд по своей инициативе мог привлечь и другие доказательства. На любой стадии процесса в дело мог вступить прокурор. Закон допускал представительство сторон в процессе.

Удивительно, но факт! Однако после образования СССР и создания в ноябре г.

По искам о взыскании зарплаты и некоторым другим искам трудящиеся освобождались от уплаты пошлин и расходов по производству дела. Споры между государственными организациями разбирали не суды, а арбитражные комиссии СТО, облэкосо и т.

Согласно утвержденных 29 августа г. ЦИК и СНК СССР Правил о примирительно-третейском и судебном рассмотрении трудовых конфликтов, такие конфликты рассматривались в расценочно-конфликтных комиссиях, и только если там не было достигнуто соглашение сторон, дела передавались в суды.

Разработка нового трудового законодательства протекала в обстановке отказа от сложившейся в период военного коммунизма системы организации труда на основе повинности, по разверсткам и предписаниям административных органов.

Удивительно, но факт! Регистрирующие брак лица обязаны были давать подписку о том, что они взаимно осведомлены о состоянии здоровья в отношении венерических, душевных, туберкулезных заболеваний , а также указать.

В основу трудовых отношений теперь был положен свободный найм рабочей силы. Возобновлялось заключение коллективных договоров между профсоюзными организациями и администрацией, в которых отражались условия труда и тарифы его оплаты. Профсоюзы имели право выступать перед различными органами от имени работавших по найму в качестве стороны, заключившей колдоговор.

Индивидуальный трудовой договор мог заключаться как при наличии коллективного договора, так и без него.

Предусматривалось три вида договоров: Договор на неопределенный срок мог быть расторгнут по соглашению сторон, по требованию нанимателя в случаях, установленных законом, и желанию работника в любое время, предупредив нанимателя за семь дней.

Договоры, ухудшавшие положение трудящегося сравнительно с условиями, установленными законами о труде, условиями коллективного договора и правилами внутреннего распорядка, распространявшимися на данное предприятие или учреждение, признавались недействительными.

Особо оговаривалось, что договоры не должны содержать условий, могущих повлечь ограничение политических и общегражданских прав трудящихся Кодекс законов о труде РСФСР распространялся на всех лиц, работавших по найму. Продолжительность рабочего дня для совершеннолетних не могла быть более 8 часов, для подростков 16—18 лет, для лиц, привлекаемых к подземным работам, и лиц, занятых умственных и канцелярским трудом, — не более 6 часов.

Устанавливалось правило, согласно которому ставки зарплаты, предусмотренной договором, не могли быть меньше установленного законом обязательного минимума для данной категории труда.

54. Внешняя политика советского государства в предвоенный период в 1920 – начало 1930-х гг

Изменение основ хозяйствования повлекло изменение источников материального обеспечения работников в случае потери трудоспособности: Страховые взносы вносились предприятиями, учреждениями, хозяйствами или работодателями без права обложения страхуемого и без вычета взносов из заработной платы. Социальное страхование включало оказание лечебной помощи, выдачу пособий при временной нетрудоспособности и дополнительных пособий на кормление ребенка, погребение , выдачу пособий по безработице, инвалидности, членам семей трудящихся в случае смерти кормильца.

Споры между нанимателями и работниками рассматривались в трудовых сессиях судов, реже — в примирительных камерах и третейских судах. На протяжении рассматриваемого периода законодательство допускало в исключительных случаях стихийные бедствия, недостаток рабочей силы для выполнения важнейших государственных заданий привлечение граждан к труду в порядке трудовой повинности по специальным постановлениям СНК.

Кодекс установил единый для мужчин и женщин минимальный возраст для вступления в брак — 18 лет в исключительных случаях местные исполкомы могли понизить этот срок для женщин на один год.

Удивительно, но факт! ОГПУ часть мест заключения перешла к последнему.

При вступлении в брак стороны давали подписку, что они взаимно ознакомлены о состоянии здоровья партнера, указывали в который по счету брак они вступают, сколько до этого имели зарегистрированных и незарегистрированных браков, сколько имели детей.

Допускалось сохранение супругами добрачных фамилий. Сохранялись прежние условия регистрации брака: К наиболее важным новшествам, вводившимся Кодексом, можно отнести придание юридической силы фактическому браку.

Удивительно, но факт! В конце г.

Это означало, что семейно-правовые последствия для мужчины и женщины наступали с момента начала сожительства. Англией, Францией и рядом др.

Коминтерном были организованы восстания в Германии и Болгарии Однако неудачи военных выступлений, а также крайне негативная международная реакция на них заставили руководство СССР несколько дистанцироваться от непосредственного участия в революционной деятельности в др. Тем не менее на протяжении всех лет своего существования советское гос-во продолжало осуществлять контроль за действиями крайне левых сил и их поддержку во всем мире.

Арендатору предоставлялось право сбывать продукцию предприятия на вольный рынок. Вместе с тем на арендатора возлагался целый ряд обязанностей: Земельное право в период НЭПа. Земельный кодекс был введен в действие с декабря Кодекс состоял из основных положений и 3 частей: Кодекс отменял право частной собственности.

Кодификация права в период НЭПа

Все земли составляют единый гос. Остальные земли находятся в распоряжении Наркомзема. Был отменен судебный порядок развода - эту процедуру во всех случаях осуществляли органы ЗАГС. Однако споры о взыскании алиментов разрешались судом. Был восстановлен, ранее отмененный порядок усыновления. Трудовое право Переход к НЭПу в начале х гг. В условиях безработицы была отменена всеобщая трудовая повинность.

Удивительно, но факт! О ходе работ по подготовке Гражданского кодекса сообщалось по дипломатическим каналам организаторам Генуэзской конференции.

С 19 мая г. Постановлением СНК вводится облегченный порядок при переходе с одного предприятия на другое.



Читайте также:

  • Ипотека в сбербанке гражданский брак